Apronet a pour mission de favoriser le retour à l’emploi des personnes éloignées du marché du travail, en leur proposant un accompagnement humain, des missions concrètes, et des formations professionnelles. Le parcours de Mickaël Bartier en est une belle illustration.

Aujourd’hui chef d’équipe chez Guilbert Propreté, Mickaël est un ancien salarié en transition professionnelle à Apronet. Son histoire, c’est celle d’une progression pas à pas, faite de confiance, de rigueur, et de formations utiles.

Un départ difficile, un accompagnement sur mesure

« Je suis arrivé à Apronet alors que j’étais pratiquement à la rue », raconte Mickaël. Pendant plus de deux ans, il intègre l’association et enchaîne les missions, tout en suivant un parcours de formation adapté à ses besoins et à ses compétences.

Il obtient plusieurs certifications : le CACES, un diplôme de machiniste et un titre professionnel de chef d’équipe. Autant de jalons qui vont structurer son projet professionnel.

Un encadrement qui fait la différence

Mickaël insiste sur le rôle joué par les équipes d’Apronet : sa conseillère d’insertion, d’abord, qui l’a accompagné dans toutes ses démarches : impôts, CPF, formations. Puis son encadrant technique, qui lui a transmis les bons gestes, les réflexes du métier, mais aussi une posture professionnelle.

« J’étais très hyperactif, et ils m’ont aidé à me cadrer », dit-il. Une structure, un cadre, de l’écoute : c’est tout cela qui lui permet aujourd’hui de prendre en charge une équipe de 5 personnes dans son nouveau poste.

Une recommandation pleine de reconnaissance

Apronet a marqué une étape importante dans son parcours : « Les équipes voient la personne avant tout, et elles accompagnent en fonction de qui on est. Moi, ça m’a appris la discipline. »

Aujourd’hui, Mickaël évolue dans un environnement stable, professionnel et valorisant. Une trajectoire inspirante, qui rappelle qu’avec du temps, de la formation, et de la bienveillance, l’insertion peut être un vrai tremplin vers la responsabilité.