Mercredi 7 mai 2025, l’association Apronet a organisé son tout premier Job Café à destination de ses salariés en parcours de transition professionnelle. L’objectif de l’événement ? Faciliter les rencontres entre employeurs et candidats dans un cadre informel, convivial et valorisant, bien différent du format classique de l’entretien d’embauche.
Un Job Café centré sur les métiers du nettoyage
Organisé autour d’un petit déjeuner professionnel, ce Job Café a permis de mettre en relation des salariés accompagnés par Apronet avec plusieurs entreprises du secteur du nettoyage :
Les employeurs ont ainsi pu découvrir les profils, compétences et motivations des salariés, dans un échange plus direct et humain que les canaux habituels de recrutement.
Un format valorisant pour les salariés en transition
Grâce à ce nouveau format, les salariés d’Apronet, préparés en amont à présenter leurs compétences, leurs savoir-faire, et leurs motivations ont pu reprendre confiance en eux, et avoir un premier contact direct avec le monde professionnel, afin de valoriser leur parcours, parfois atypique, mais toujours riche d’expériences.
Des résultats concrets
Plusieurs salariés ont reçu des propositions de poste ou des opportunités d’immersion professionnelle à l’issue de l’événement.
Ces premières retombées positives montrent toute la pertinence de ce type d’action : quand la rencontre est bien préparée et que le cadre est bienveillant, l’insertion devient plus concrète.
Insertion professionnelle et rencontre terrain : un levier efficace
Avec ce premier Job Café, Apronet renforce son engagement en faveur d’une transition professionnelle inclusive et adaptée aux réalités du terrain. En valorisant les métiers du nettoyage et en créant des passerelles directes entre candidats et recruteurs, l’association poursuit son objectif : remettre l’humain au centre de l’accès à l’emploi.
Prochain job café
Nous organisons notre prochain Job Café le mercredi 9 juillet autour des métiers de la logistique.
