Plusieurs salariés accompagnés par Apronet ont participé à un atelier organisé par Lille Avenirs, dédié au CV motivationnel.

Contrairement au CV classique, le CV motivationnel met l’accent sur :

• Les soft skills (qualités humaines)
• Les points forts professionnels
• La motivation et la personnalité du candidat

Une alternative précieuse pour les personnes en insertion, qui permet de valoriser des compétences souvent invisibles sur un CV traditionnel.

Trois ateliers pour progresser étape par étape

Ce partenariat avec Lille Avenirs s’est déroulé en trois temps :

1. Création du CV à partir d’un questionnaire personnalisé pour identifier les forces et faiblesses de chacun
2.  Un atelier en groupe sur l’identification des savoirs, savoir-faire et savoir-être
3. Et enfin, un atelier sur la valorisation de ses atouts en entretien d’embauche, pour renforcer la prise de conscience de son potentiel

Ces rencontres ont permis à nos salariés de travailler sur l’image qu’ils renvoient, de mieux se connaître et de gagner en confiance pour affronter le monde professionnel.

Merci à Lille Avenirs pour cette initiative à la fois concrète, accessible et profondément humaine !